Tes Kepribadian atau juga disebut personality test
merupakan salah satu bagian tes yang digunakan oleh instansi pemerintah/
swasta/ lembaga yang berfungsi untuk mengetahui karakter/ sifat
seseorang. Dengan melalui tes ini dapat terungkap kekuatan dan kelemahan
dari sifat yang dimiliki oleh calon pegawai. Bisa juga calon pegawai
yang mempunyai kompetensi di bidangnya namun tidak lulus dalam tes ini
karena kemungkinan disebabkan oleh beberapa sifat dari calon pegawai
yang tidak sesuai dengan instansi pemerintah/ swasta/ lembaga yang
membuka lowongan tersebut.
Pada tes skala kematangan biasanya berbentuk soal kuesioner. Penilaian ini bukan mengenai sesuatu yang "benar - salah" atau "baik - buruk"
tetapi lebih merupakan kepribadian yang bersifat individual. Misalkan
ada lembaga yang membutuhkan posisi sebagai sales/ marketing, maka
dibutuhkan pribadi seorang calon yang dinamis, suka bergaul, dan supel.
Contoh lainnya, yang dibutuhkan adalah seorang akuntan, maka yang
dibutuhkan adalah kepribadian yang teliti, cermat, rapi, dan jujur. Tes
ini diharapkan para peserta untuk menjawab soal dengan jujur, jadi
jangan mengisi soal berdasarkan apa yang anda anggap paling baik namun
tak sesuai dengan diri anda. So, jadilah diri sendiri !
Tidak ada komentar:
Posting Komentar